ECUE X9S930 - Management de la qualité / Santé et sécurité au travail

UE SHEJS et langues S9 - 1 ECTS



 Structure & Enseignants
Type
Heures
Enseignants Associés
CM 3 (x1)
 Pascal Guillot 3h
CM 4.5 (x1)
 Max Ducros 4.5h


 Description
Enseignant Responsable Roxana Ologeanu
THE 6
Description ECUE

Introduction au management des équipes et des groupes en entreprise.

Mots clés Entreprise
Management
Gestion

Modalités de contrôle
  • Contrôle continu en cours
Contexte

Dans l’entreprise, l’ingénieur est tenu à assumer des tâches autres que celles liées à ses compétences techniques stricto sensu. Parmi celle-ci, la plus importante est celle de management, notamment du management des personnes. L’objectif de ce cours est de présenter aux élèves ingénieurs les principes et techniques du management afin de préparer leur insertion professionnelle et les préparer aux tâches de management opérationnel.

Contenu
  • Principes et techniques du management
  • Management opérationnel
Ressources
Prérequis
+ X9S630 - Environnement économique des entreprises
+ X9S741A - Organisation et fonctionnement des entreprises
+ -
+ -


 Connaissances
#
Libellé
N
A
M
E


 Compétences
#
Libellé
N
A
M
E
0
Connaître les principaux leviers et obstacles à l’action du manager x
1
Connaître les principaux leviers et obstacles à l’action du manager x


 Capacités
#
Libellé
Non
Oui
1
Rédiger x
2
Communiquer x
3
Travailler en équipe x
4
Animer et piloter un groupe, un projet x
5
Rigueur et organisation x
6
Sens pratique x
7
Sens critique x
8
Ouverture d'esprit x
9
Capacité d'analyse et de synthèse x
10
Capacité d'abstraction, logique x
11
Capacité d'initiative x
12
Créativité x


 Compétences RNCP
Type
#
Libellé
0
1
2
CTI
1
Aptitude à mobiliser les ressources d'un large champ de sciences fondamentales. x
CTI
2
Connaissance et compréhension d'un champ scientifique et technique de spécialité. x
CTI
3
Maîtrise des méthodes et des outils de l'ingénieur : identification et résolution de problèmes, même non familiers et non complètement définis, collecte et interprétation de données, utilisation des outils informatiques, analyse et conception de systèmes complexes, expérimentation. x
CTI
4
Capacité à s'intégrer dans une organisation, à l'animer et à la faire évoluer : engagement et leadership, management de projets, maîtrise d'ouvrage, communication avec des spécialistes comme avec des non-spécialistes. x
CTI
5
Prise en compte des enjeux industriels, économiques et professionnels : compétitivité et productivité, innovation, propriété intellectuelle et industrielle, respect des procédures qualité, sécurité. x
CTI
6
Aptitude à travailler en contexte international : maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères, sûreté, intelligence économique, ouverture culturelle, expérience internationale. x
CTI
7
Respect des valeurs sociétales : connaissance des relations sociales, environnement et développement durable, éthique. x
POL
1
Aptitude à participer aux actions de recherche et développement des entreprises, éventuellement en lien avec les acteurs de la recherche publique, et à apporter l’esprit d’innovation favorisant l’évolution technologique. x
MEA-SE
1
Spécifier et modéliser dans leur environnement des systèmes embarqués, sous contrainte de cahier des charges, en intégrant les évolutions de l'état de l'art. x
MEA-SE
2
Concevoir, simuler, prototyper et programmer des systèmes embarqués. x
MEA-SE
3
Réaliser, industrialiser, tester et maintenir des systèmes embarqués. x
MEA
4
Spécifier et concevoir des circuits et systèmes intégrés en vue de leur production industrielle. x
MEA
5
Modéliser un système physique, puis concevoir et mettre en œuvre une architecture de contrôle/commande adaptée. x